一、千方百计做好师职转业干部安置工作。2004－2006年军队实施体制编制调整改革期间，军队转业干部数量增加较多，其中，师职转业干部到地方安置的达XX人。做好师职转业干部安置是军转安置工作中的重中之重，部领导对此高度重视，多次作出批示，要求想方设法、积极稳妥地做好安置工作。我们与国务院军转办、总政治部多次反复沟通协商，认真分析面临的情况和问题，研究解决的办法和措施。针对师职转业干部增量过大且分布集中的实际，为保证师职转业干部安置的质量，对军转安置有关政策作了部分调整，适当放宽了师职干部转业年龄界限和安置去向条件，以适应部队体制编制调整改革的需要；提出了师职转业干部可选择自主择业方式安置的意见，拓宽了安置渠道；2005－2006年连续两年给中央国家机关下达了接收安置师职转业干部计划，缓解了北京市接收师职转业干部的压力等。这些新措施、新办法为确保部队2004－2006年体制编制调整改革的顺利开展奠定了基础。
二、研究提出了军转安置政策调整改革意见。为贯彻落实胡锦涛同志“深化转业安置政策调整改革”的指示精神，我们会同有关单位成立了军转干部安置政策调整改革方案起草小组，针对军转工作中存在的突出矛盾和问题进行了深入的调查研究，做了大量的论证和协调工作，研究提出了军转安置政策调整改革意见。
三、深入开展警民共建活动，扎实做好我部机关的双拥工作。2006年，我们与驻部武警官兵共同努力，相互支持和配合，拓宽思路，创新方式和内容，使我部的双拥共建活动取得了新的成效。一是资源共享，共抓创建工作。部机关充分利用现有资源，军民共同学习、共同受教育，共同促进和推动精神文明创建工作。中组部部史部风展室向官兵全面开放，每年老兵复退和新兵下连都组织他们参观，接受党的传统教育；积极协助武警开展教育培训，先后为他们提供《树立社会主义荣辱观读本》、《科学发展观学习读本》等学习资料和教材；坚持开办复退老兵电脑培训班，培养军地两用人才；充分利用部机关的图书资料，配合部队做好战士的思想道德教育和学习培训工作。部领导和有关部门想驻部武警之所想、办驻部武警之所需，为部队提供了必要的支持。机关图书室、门诊部、健身房等设施都对武警官兵开放，为他们提供娱乐健身的环境；为武警提供会议室并投入经费，开辟日常训练场地；为复退老兵谋福利、举办欢送会，增设夜间执勤营养餐；每逢过节，部领导与驻部武警官兵会餐表示慰问，免费为武警官兵开通“亲情”电话等，得到驻部武警官兵的一致欢迎和好评。